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市国资委主任、党委书记胡际权、副主任石继东一行调研皇冠手机足球即时指数
发布于:2017-5-15  来源:重庆皇冠手机足球即时指数  编辑:孙启凡


  2017年5月9日,市国资委主任、党委书记胡际权,副主任石继东带领相关处室负责人调研皇冠手机足球即时指数。


胡际权一行现场调研了轨道五号线人和站建设情况和公共交通运营调度中心运行情况。


胡继权一行现场调研轨道五号线人和站建设情况



胡继权一行现场调研公共交通运营调度中心运行情况


胡继权在调研座谈会上讲话

  在听取汇报后,胡际权在调研座谈会上作了重要讲话,他指出,去年底以来,以李方宇同志为班长的新的领导班子认真落实市委、市政府和国资委的要求和部署,整个班子运行正常,各项工作有序推进,实现了平稳交接转换。胡际权对皇冠手机足球即时指数改革发展提出三点要求:

  第一、以提供优质的城市公共交通产品和服务为目标,扎扎实实推进企业持续健康发展

  一要做实资产。国有企业一定要进行认真梳理,挤掉泡沫,做实资产。二要探索市场化融资方式。剥离政府的融资功能,用相应的市场化融资功能来替代,要探索具体路径。三要严管投资,严控债务。严管投资,在投资概算内控制好债务总水平,将负债率控制在一个合理水平下,合理调度,保证现金流不出现断链的风险。四要高质量完成建设任务。要组织好投资建设,掌控好、管控好建设工期,严把建设的质量。五要高效运营。公交、轨道、站场等公共交通运营的高效率,不是越快越好,重点是方便快捷,要按照行业标准和规范,进一步优化和提升。六要切实抓好安全,稳定和环保工作。各单位要认真梳理排查建设、运营、消防等各个方面安全管理是否到位,责任落实是否到位,安全措施是否到位,检查整改是否到位,要切实将安全责任落到每一个环节,每一个具体的工作岗位上去。

  第二、抓好改革创新,为发展注入新的动力

  一是“一把手”要亲自抓改革、抓创新。要认真贯彻落实习总书记在中央深化改革领导小组第33次会议上的重要讲话精神,坚持“一把手”、主要领导抓改革,抓创新,要谋划改革、谋划思路,加强调研、重点督办、勇于担当。二是要明确“改什么”的问题。首先是要彻底销掉四级企业,有的三级企业该整合的整合,该撤销的撤销。第二是要坚决销掉僵尸空壳企业。第三要建立选人用人的内部市场化机制。第四是改革资金管控、资金运营及招投标机制,以达到防范风险的目的。三是要思考“怎么改”的问题。一把手要亲自抓,班子集体研究决策改革方案,把改革任务落到每个具体的分管领导,层层分解,按照时间进度,有检查、有督查、有问效、有问责追责。

  第三、从严从实抓好企业党建,为发展提供坚强的政治保障

  一是抓发展与抓党建要统筹谋划,两者同等重要,相得益彰。二是要落实好党委的领导核心、政治核心和法定地位,发挥好作用。三是要切实加强班子建设和员工队伍建设。四是要从严加强基层党组织的建设。五是要从严加强党风清廉建设。


石继东在调研座谈会上讲话

  石继东指出,皇冠手机足球即时指数班子团结协调,改革发展取得了较好成效。他要求,一是要加快推进建设和投资进度。今年开局良好,但是按照半年时间过半任务过半的目标还有差距,皇冠手机足球即时指数要按照建设时序进度要求尽快推进。二是要加强营运管理,提高营运服务管理水平。要实实在在地做好“最后一公里”公交与轨道的接驳、换乘等工作;注重公共服务管理降本增效;要切实抓好安全工作,根据《安全生产法》对企业主体责任的要求,梳理清楚,及时报告,履职尽责。三是要加快推进投融资模式转型。国家投融资改革,包括集团承担政府投融资职能的改革方向已经明确,经过一段时间的磨合后,将形成新的模式。市国资委将加强沟通联系,与相关部门共同推进。四是要抓好“十三五”落地。我市交通建设“十三五”规划已经确定,集团整个营运量有一定增大,但是结构要实现转换,集团要提前谋划、逐步落实、平稳转换,适应新的发展。


李方宇作工作汇报

  在调研座谈会上,皇冠手机足球即时指数党委书记、董事长李方宇就集团基本情况、“十三五”转型发展思路及重点任务、2017年主要工作安排、存在的问题及工作建议作了汇报。李方宇指出,2017年,皇冠手机足球即时指数按照市委、市政府“抓建设、保投资、稳增长、惠民生”的总体部署,全面落实市国资委“突出效益、活力、规范”的总体要求,坚持以五大发展理念为引领,以做强做优做大为目标,以供给侧结构性改革为抓手,强化“四个聚力”,即聚力投资建设,全面加快城市交通基础设施建设步伐;聚力运营服务,努力提升公共交通服务运营安全水平;聚力改革创新,不断激发释放改革创新发展新活力;聚力党的建设,全面筑牢企业发展坚强的政治保障,促进城市交通内畅外联互通一体化发展,奋力开创“十三五”发展新局面。

  皇冠手机足球即时指数总经理雷军,就集团履行社会职责情况作了补充发言,纪委书记李扬就集团党风廉政建设及执纪问责情况作了发言。集团企业领导班子全体成员、中层管理人员以及所属企业主要负责人参加了座谈。

  (来源:办公室 研究室)

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