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如何抓紧、抓实、抓好“四说”警示教育工作?李方宇提出三点要求
发布于:2018-10-29  来源:重庆皇冠手机足球即时指数  编辑:孙启凡

  10月23日,皇冠手机足球即时指数召开“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育大会,集团党委书记、董事长李方宇就抓紧、抓实、抓好“四说”警示教育工作提出要求。


  集团党委委员、集团本部全体员工和所属二、三级单位领导班子成员约260人加了会议。集团纪委书记李扬从“纪、法、德、责”四个方面,集中展示并深刻剖析了2013年4月至2017年3月间发生的轨道集团系列腐败案例。轨道集团三名干部代表分别结合案件中的违纪、违法、失德、失责问题作了交流发言。

  会议由集团党委副书记、工会主席赵学建主持。

  会议指出,近年来,集团党委在市委、市纪委监委和市国资委党委的坚强领导下,始终坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引导,全面贯彻落实从严管党治党要求。

  通过近两年的严抓严管,集团系统党内政治生活更加清爽,政治生态明显好转,广大干部职工干事创业的斗志和热情明显提升,领导班子以上率下的示范带头作用不断增强,基层党组织的组织力和战斗力明显提升,企业服务公众的良好形象明显强化。

  会议强调,召开“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育大会,既是集团贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措,又是履行抓党风廉政建设主体责任的具体行动,目的是通过集中宣讲和深刻剖析典型案例,给各级领导干部敲警示钟、打预防针、上教育课,全力营造集团系统各级领导干部遵规守纪、守法用法、修身立德、履职尽责的良好政治生态和干事氛围。


  就抓紧、抓实、抓好“四说”警示教育工作,推动集团系统党风廉政建设工作再上台阶,李方宇提出了三点要求:

  一、提高政治站位,深刻认识开展“四说”警示教育工作的重大意义

  开展警示教育,既是深入学习贯彻新时代关于全面从严治党重要论述的具体举措,也是近几年系列警示教育活动的拓展延伸,还是激发新时代新担当新作为的紧迫需要。

  二、坚持问题导向,认真汲取轨道集团系列腐败案件的惨痛教训

  一是坚决防范轨道集团原党委在管党治党和生产经营上存在的四个“不力”问题:

  全面从严治党不力的“虚位”问题

  重点防范重业务、轻党建,重形式、轻效果,重成绩、轻问题等问题。

  监督执纪问责不力的“缺位”问题

  重点防范督查流于形式、执纪不严不硬、追责问责不彻底等问题。

  企业管理不力的“错位”问题

  重点防范管理体制混乱、权力缺乏制约、管理模式粗放等问题。

  制度建设不力的“失位”问题

  重点防范制度建设滞后、制度设计不规范、制度实行不逗硬等问题。

  二是必须做到“五个决不”:

  决不动摇理想信念

  决不滥用手中权力

  决不漠视各种监督

  决不触碰法纪底线

  决不自降道德标准

  三、坚持久久为功,切实把“四说”警示教育落到实处、引向深入

  牢牢抓住增强党性这个根本,着力提高遵纪守法的自觉性。

  要坚持坚定理想信念作为永恒课题,把坚决听党指挥作为核心要求,把坚守人品官德作为立身底线。

  牢牢抓住从严执纪这个保证,着力形成执纪问责从紧从严的新态势。

  要进一步扎紧制度的“笼子”,坚持从严执纪、敢于较真,坚持谨小慎微、防微杜渐,及时发现苗头性、倾向性问题,推动从严执纪常态化、长效化。

  牢牢抓住领导带头这个关键,着力凝聚遵法守纪、立德眀责的正能量。

  要大力破除特权思想,大力弘扬焦裕禄精神,严格对照“四说”警示教育案例中的问题认真检查,立行立改,加快探索形成管党员、管干部的高效对策。

  牢牢抓住“四说”警示教育这个载体,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

  要把开展“四说”警示教育作为当前重要的政治任务,覆盖到每个党支部。要坚持问题导向、举一反三,聚焦关键重点,进一步压实不敢腐的底线、划明不能腐的红线、筑牢不想腐的高压线,构建起管长远、治根本的正风反腐大格局。

  


集团纪委书记李扬宣讲“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”

  


集团党委副书记、工会主席赵学建主持会议

  会议强调,当前和今后一个时期,是集团改革发展的关键时期,投资任务重、建设压力大、用权行为多,越是这样的时期,越需要一个风清气正、清廉和谐的良好环境,越需要一支能干事、干成事、不出事的干部队伍。各级领导干部要倍加珍惜组织的信任和重托,倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,不越党纪红线、不触法律底线,做一名组织认可、职工满意、家庭放心的好干部,为建设人民满意的城市交通作出新的更大的贡献。

  文字:胡小林

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