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皇冠比分24500(手机版)党委书记、董事长程龙调研西部公交
发布于:2018-4-30  来源:重庆皇冠手机足球即时指数  编辑:孙启凡

  4月10日,公交集团党委书记、董事长程龙带队到西部公交进行调研引导,西部公交相关负责人就企业各项工作开展情况、工作重点及难点问题进行了汇报。

  调研采取边听边问的方式,程龙就西部公交企业维修体制改革情况、服务指标考核情况、信息化建设情况等方面的工作进行了深入细致的了解。在听取党建工作情况时,程龙对企业开展的党支部项目工程管理、干部队伍素质提升以及市级荣誉获得者的培养使用方面表示了肯定。

  程龙用“面貌好、班子和、目标清、步伐坚”12个字,充分肯定了西部成立以来取得的良好局面。对企业在控制成本、开拓市场和精细化管理方面给予了充分的肯定,并赞扬企业的党建工作开展扎实,鼓励企业再接再厉。同时,他对企业提出了六点希翼:一是继续坚持团结意识和大局意识。树立“团结才能共赢”的思想,对公交学问进行传承和发展。二是继续保持坚定改革发展的信心。认清当前形势,把握机遇,主动适应市场变化和人民群众的需求变化,做好对未来发展的预测。三是继续坚持“立足主业、做强主业”的观念。树立以“安全为前提、营运为手段、服务为保障”的理念,把老百姓的利益摆在前面,为人民、为社会服好务。四是始终把“提升管理效能”摆在重要位置。要重视公交专用道的建设和利用;要推进智慧公交的建设,从系统的设计和使用者的培训上双向努力;要继续开展精细化管理,合法合规地降低人车比,进一步减少无效公里;要重视对人才的培养,特别是后备人才的储备。同时,要加快新兴市场的发展。探索建立适应市场开拓的会计机制,特别要注重“老公交”这个品牌的形象塑造,加强公交学问的传承。五是将党建工作融入生产经营。加强劳模示范的引领作用,以点带面全面提升员工素质。六是要关爱员工。“责任公交”一方面是对社会的责任,另一方面是对员工的责任。对分流的员工要依法依规,要有人性关怀。对人才要“引得进、留得住”,不断提高员工素质,奠定未来发展基础。(西部公交/张蓉)

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